Mittwoch, 8. Oktober 2008 um 19h:
 
‚Genug ist nicht genug!? Die Wirtschaftselite zwischen Geld und Moral’
 
mit Dr. Andreas Bunz von der Universität Hohenheim
 
 
 
Ort: Hotel Krone,
       Liebenzeller Straße 15, Schömberg
 
 
Eintritt frei!
 
 
"Deutsche Spitzenmanager? Die sorgen für die Schließung angeblich unrentabler Standorte. Die sind für den massiven Abbau von Arbeitsplätzen verantwortlich. Während sie die Löhne der Arbeitnehmer drücken, kassieren sie selbst Millionengehälter. Wenn sie wegen mangelndem Erfolg gehen müssen, wird der Abschied mit Millionenabfindungen vergoldet. Und jetzt zeigt sich auch noch, dass sie sich mit Hilfe von Steueroasen ihrer gesellschaftlichen Verantwortung entziehen..."
So sieht etwa das Bild aus, das schon seit der 'Mannesmann-Affäre' im Jahr 2003 viele Menschen von der deutschen Wirtschaftselite haben. Nun scheint es, dass die gegenwärtige 'Zumwinkel-Affäre' das Fass zum Überlaufen gebracht hat: Die Frage nach der Moral der deutschen Wirtschaftselite stellt sich immer drängender...
 
Geht es den Spitzenmanagern wirklich noch darum, die deutsche Wirtschaft in einer globalisierten Welt wettbewerbsfähig zu erhalten? Oder wollen sie doch nur den eigenen Gewinn zu maximieren? Sind wirklich nur die Spitzenmanager für diese Situation verantwortlich? Und wie lassen sich in der globalisierten Welt Gewinn und Werte noch miteinander verbinden? 
 
Diesen Fragen geht das Schömberger Gespräch an diesem Abend nach.
 
Zum Gesprächspartner:
Ich freue mich sehr, für diesen Themenabend Dr. Andreas Bunz als Gesprächspartner gewonnen zu haben:
Dr. Andreas Bunz ist Wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung der Universität Hohenheim. Sein beruflicher Werdegang bürgt dafür, dass er sich bestens im Bereich der Wirtschaft, Unternehmensführung und Wirtschaftsethik auskennt:
 
1993  Ausbildung zum Industriekaufmann bei der Eberspächer GmbH & Co KG in Esslingen
 
1998 ein Studium der Organisationspsychologie - soziologie im Masterprogramm der University of Guelp, Ontario, Kanada
 
2001 Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hohenheim
 
2005 Promotion an der Universität mit dem Dissertationsthema 'Das Führungsverständnis der deutschen Spitzenmanager. Eine empirische Studie zur Soziologie der Führung
 
2005 Wissenschaftspreis der Plansecur-Stiftung, Kassel
(Die Plansecur-Stiftung zeichnet Dissertationen aus, die sich im Bereich der Wirtschafts- und Unternehmensethik mit Erfolgskriterien werteorientierter Unternehmensführung und partizipatorischer Unternehmenskultur sowie mit Unternehmensleitbildern auseinandersetzen und in denen der Theorie-Praxis-Bezug eine zentrale Rolle spielt.)
 
Verschiedene Forschungsprojekte und Kooperationen mit Projektpartnern wurden in internen Berichtsbänden veröffentlicht oder direkt für die jeweiligen Auftraggeber im Rahmen von Beratungsprozessen aufbereitet und umgesetzt.  Einige Studien sind in der Schriftenreihe der Identity-Foundation erschienen bzw. im Internet online zum Download verfügbar.
Zu den Projektpartnern sowie Kunden in den Bereichen Angewandte Forschung, Beratung, Seminare, Training sowie Coaching gehören:
 
Siemens AG
Daimler AG
Robert Bosch GmbH
ArcelorMittal
xpand Deutschland GmbH
SIMT Stuttgart Institute for Managment and Technology
Identity Foundation
Diakonisches Werk der EKD (Brot für die Welt / Diakonie / Katastrophenhilfe)
Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie (NDG)
Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH, Marienhospital Stuttgart
Evangelisches Jugendwerk Württemberg
Stadt Esslingen am Neckar